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■ 海南日报记者 尤梦瑜 通讯员 杨兹浓 2020年12月底，一场关于纪检监察业务的“大考”——全省纪检监察干部监督执纪执法知识竞赛决赛在海南大学同步开考，这是省纪委监委连续四年举办全省纪检监察干部知识竞赛。 “要着力提高依规依纪依法履职尽责的能力和水平，建设高素质队伍，政治建设、业务建设、作风建设和纪律建设一体推进，在学习培训上抓实，在实践提高上压实，坚持激励和约束并重，体现严管厚爱。”省委常委、省纪委书记、省监委主任蓝佛安强调。 一年来，海南各级纪检监察机关以党的政治建设为统领、持续推进规范化建设、坚持严管厚爱相结合，加强教育培训，强化实战练兵，着力提升纪检监察干部队伍政治素质和业务能力，督促纪检监察干部真正做到政治过硬、本领高强，以高素质队伍护航高质量发展。  加强政治引领 深化主题教育成果 2020年，省纪委常委会发挥头雁效应，始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，分专题开展13次集体学习、研讨交流，充分发挥领学促学作用，教育引导广大纪检监察干部强化理论武装，增强结合实际创造性贯彻落实的自觉性和坚定性，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。 过去一年，我省纪检监察机关带头加强党的政治建设，省纪委监委通过强化党支部政治功能，在巡视组、专案组、检查组成立“临时党支部”，组织政策理论学习，加强日常管理，发挥战斗堡垒作用，确保党建与业务深度融合，让广大纪检监察干部进一步把准政治方向，强化政治担当。 打铁必须自身硬，纪检监察干部队伍建设必须持续抓、反复抓，不能停、不能松。2020年2月中旬开始，省纪委监委机关先后开展两轮谈心谈话活动，由蓝佛安带头，从常委会领导班子做起，机关各部门负责人以身作则，加强日常教育、管理和监督，不断增强纪检监察干部的政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，营造健康向上的机关文化和奋发进取的工作氛围。 强化制度执行 有效规范权力运行 “禁止参加小圈子性质的饭局、牌局，禁止违规干预和插手联系地区（单位）的市场经济、执纪执法、组织人事等活动，禁止向涉案人员泄露案情或帮助涉案人员分析案情、出谋划策……”2020年10月，省纪委监委出台《海南省纪检监察干部交往规定（试行）》，从四个方面为纪检监察干部画出“纪律红线”，引发广泛关注。 “随着海南自由贸易港建设的深入推进，纪检监察干部在履职过程中面临的挑战和被拉拢腐蚀的风险将更加严峻，《规定》从纪检监察干部交往行为层面，有针对性地完善了管理漏洞和制度缺失，对加强纪检监察干部自我约束，强化纪检监察权力运行制约有着十分重要的意义。”省纪委监委干部监督室负责人介绍。 七届省纪委四次全会要求，坚持以规范领导决策、业务运行、执纪执法行为、机关管理、队伍建设为重点，不断完善自身权力运行机制和管理监督制约体系，如期实现规范化建设“三年大见成效”的目标。 一年来，全省纪检监察机关围绕“五个规范化”工作任务，以领导决策规范化为根本、以业务运行规范化为主线、以执纪执法行为规范化为保障、以机关管理规范化为支撑、以队伍建设规范化为关键，坚持用制度管住权力，以程序规范业务。 “纪检监察机关不是天然的‘保险箱’，手中的‘手电筒’不能只照别人不照自己，要不断完善自身权力运行机制和管理监督制约体系，勤念‘紧箍咒’，做到权力运行到哪里，约束就跟进到哪里，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。”省纪委监委有关负责人表示。 严管厚爱结合 建设高素质队伍 “审查调查工作政治性、政策性很强，法治化、专业化要求很高，必须坚持政治审查基本属性。要始终贯通规纪法、衔接纪法罪，自觉践行依规依纪依法原则，促进适用纪律和适用法律有机衔接。”前不久，省纪委监委审理室负责人在全省纪检监察机关审查调查业务专题培训班授课时强调。 来自全省各级纪检监察机关、巡视巡察机构、企业高校纪检监察机构、乡镇纪检监察系统等3235名纪检监察干部参加此次培训班。 一年来，全省各级纪检监察机关坚持教育与培训相结合，强化全员培训，2020年1月至11月，共采取组织调训、视频会议等方式培训干部6200人次，推动干部能力素质进一步提升。坚持实战练兵与学用结合，连续两年开展以监督检查优秀案例、审查调查精品案件、优秀调研报告为主要内容的规范化建设“三项评选”、连续三年开展十佳青年岗位能手评选等活动，大力营造创先争优浓厚氛围。 2020年1月至11月，全省纪检监察机关坚持刀刃向内，严肃查处纪检监察干部执纪违纪、执法违法等行为，共对纪检监察干部立案16件，给予党纪政务处分15人，移送司法机关5人，及时打扫庭院、清理门户，坚决防止“灯下黑”。从严从实监督约束执纪执法权，坚持惩处这一手任何时候不放松。省纪委监委连续三年召开警示教育大会，教育引导纪检监察干部从反面典型中汲取教训，自觉在认识上不断深化，在行动上真正落实。 （海南日报海口1月28日讯） |
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