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新海南客户端、南海网、南国都市报5月10日消息（ 丁文文 通员 曾艳）5月10日，从海钢集团获悉，自开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，海钢集团坚持把调查研究作为主题教育的重要内容，以问题为导向，实行问题大梳理、难题大排查，着力打通企业发展中的堵点难点，以深化调查研究推动主题教育落到实处。 在推动主题教育工作中，海钢集团始终将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等贯通起来，同步开展、一体推进。在制定主题教育工作方案基础上，海钢集团结合企业实际，认真制定调查研究方案，要求突出问题导向，找准调查研究切入点，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。 通过深入查摆，海钢集团提出了如何破解干部能上不能下员工能进不能出难题、如何加快项目建设加大转型发展步伐、如何推进定点帮扶村产业帮扶实现乡村可持续发展、如何防范企业应收账款风险、如何推动建材供应链服务模式升级等7个方面调研课题，分别由集团党委班子成员牵头负责推进。 连日来，海钢集团领导班子成员以上率下，带头深入基层一线、项目一线开展调研，通过扎扎实实的调查研究进一步坚定理想信念、推动问题解决，着力解决一批发展所需、改革所急、基层所盼的难点问题。 如何推进项目报批效率？如何提升合规决策水平？海钢集团结合开展主题教育，组织开展投资项目报批实务研讨，就工作中面临的问题进行深入探讨，并提出优化流程、提升数字化管理、落实董事会职权、激发经理层活力等多方面的意见建议，取得了良好成效。 海钢集团相关负责人表示，接下来，集团将进一步细化调查研究工作方案，按照确定的调研课题，持续深入开展典型案例的剖析式调研、推动落实的督查式调研，深入分析并形成高质量调研成果，形成指导实践、推动工作的思路方法和政策举措，并抓好组织实施，真正把调研成果转化为解决问题、促进发展的实际行动。 |
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